สมัครเรียนโทร. 085-350-7540 , 084-88-00-255 , ntprintf@gmail.com

Soft Skills

Soft Skills ที่ควรมี - การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ Soft Skills ที่ควรมี - การฟังอย่างตั้งใจ (Active Listening) Soft Skills ที่ควรมี - การสื่อสารด้วยความมั่นใจ Soft Skills ที่ควรมี - การเขียนที่ชัดเจนและรัดกุม Soft Skills ที่ควรมี - การนำเสนองานอย่างมีประสิทธิภาพ (Presentation Skills) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการเวลา (Time Management) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเป็นทีม (Teamwork) Soft Skills ที่ควรมี - การแก้ไขปัญหา (Problem Solving) Soft Skills ที่ควรมี - การคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดลำดับความสำคัญของงาน (Prioritization) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการปรับตัว (Adaptability) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการความเครียด (Stress Management) Soft Skills ที่ควรมี - ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity) Soft Skills ที่ควรมี - การเป็นผู้นำ (Leadership) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างแรงจูงใจให้ตัวเอง (Self-Motivation) Soft Skills ที่ควรมี - ความรับผิดชอบในงาน (Accountability) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการแก้ไขความขัดแย้ง (Conflict Resolution) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการตัดสินใจ (Decision Making) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างสัมพันธ์ที่ดี (Relationship Building) Soft Skills ที่ควรมี - การให้และรับ Feedback อย่างสร้างสรรค์ Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการประสานงาน (Coordination) Soft Skills ที่ควรมี - การเจรจาต่อรอง (Negotiation) Soft Skills ที่ควรมี - การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการเป็นผู้ให้คำปรึกษา (Mentoring) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการทรัพยากร (Resource Management) Soft Skills ที่ควรมี - การบริหารโปรเจกต์ (Project Management) Soft Skills ที่ควรมี - การคิดบวก (Positive Thinking) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานด้วยความคล่องตัว (Agility) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างเครือข่าย (Networking) Soft Skills ที่ควรมี - การบริหารความสัมพันธ์ (Relationship Management) Soft Skills ที่ควรมี - ความมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ (Goal-Oriented) Soft Skills ที่ควรมี - การเป็นผู้มีอิทธิพลในเชิงบวก (Influencing Others) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการเวลาแบบ Multi-tasking Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจ (Inspiring Others) Soft Skills ที่ควรมี - ความเชื่อมั่นในตัวเอง (Self-Confidence) Soft Skills ที่ควรมี - ความเห็นอกเห็นใจ (Empathy) Soft Skills ที่ควรมี - การรักษาวินัย (Discipline) Soft Skills ที่ควรมี - การพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง (Self-Development) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการรับมือกับความล้มเหลว Soft Skills ที่ควรมี - การปรับสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน (Work-Life Balance) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานภายใต้ความกดดัน (Working Under Pressure) Soft Skills ที่ควรมี - การวิเคราะห์ตนเอง (Self-Reflection) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างภาพลักษณ์ที่ดี (Personal Branding) Soft Skills ที่ควรมี - การเป็นผู้ตามที่ดี (Followership) Soft Skills ที่ควรมี - ความยืดหยุ่นในความคิด (Mental Flexibility) Soft Skills ที่ควรมี - การควบคุมอารมณ์ (Emotional Control) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างความเป็นมืออาชีพ (Professionalism) Soft Skills ที่ควรมี - การใฝ่รู้ (Curiosity) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเชิงรุก (Proactiveness) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเชิงรุกในสภาวะไม่แน่นอน Soft Skills ที่ควรมี - การบริหารเวลาการประชุม (Meeting Management) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการจัดการกับข้อขัดแย้ง Soft Skills ที่ควรมี - การมีจิตวิญญาณของการเรียนรู้ (Growth Mindset) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว (Long-Term Relationship Building) Soft Skills ที่ควรมี - การฝึกฝนการฟังที่ใส่ใจ (Empathic Listening) Soft Skills ที่ควรมี - การให้ความสำคัญกับรายละเอียด (Attention to Detail) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเชิงรุกแบบอิสระ (Self-Driven) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการและการแบ่งปันความรู้ (Knowledge Sharing) Soft Skills ที่ควรมี - ความคิดเชิงสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหา (Creative Problem Solving) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการสอนผู้อื่น (Teaching and Coaching) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการปรับความคิดในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง Soft Skills ที่ควรมี - การประเมินและปรับปรุงกระบวนการทำงาน (Process Improvement) Soft Skills ที่ควรมี - การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน (Goal Setting) Soft Skills ที่ควรมี - การปฏิบัติด้วยความซื่อสัตย์ (Integrity) Soft Skills ที่ควรมี - การให้ความสำคัญกับการสร้างคุณค่า (Value Creation) Soft Skills ที่ควรมี - การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรม (Cross-Cultural Communication) Soft Skills ที่ควรมี - การเรียนรู้และปรับใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ (Tech-Savviness) Soft Skills ที่ควรมี - การพัฒนาความคิดริเริ่ม (Innovative Thinking) Soft Skills ที่ควรมี - การใช้วิจารณญาณที่ดี (Good Judgment) Soft Skills ที่ควรมี - การเรียนรู้จากข้อผิดพลาด (Learning from Mistakes) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานร่วมกับทีมที่หลากหลาย (Diverse Team Collaboration) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานร่วมกับทีมเสมือน (Virtual Team Collaboration) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง (Change Adaptability) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเชิงรุกเพื่อค้นหาโอกาส (Opportunity Seeking) Soft Skills ที่ควรมี - การมุ่งเน้นผลลัพธ์ (Result-Oriented Approach) Soft Skills ที่ควรมี - การตัดสินใจอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ (Quick Decision-Making) Soft Skills ที่ควรมี - การใช้ Data-Driven Decision Making Soft Skills ที่ควรมี - การมีจรรยาบรรณในการทำงาน (Work Ethics) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการภาระงาน (Workload Management) Soft Skills ที่ควรมี - การมีทัศนคติเชิงบวกในสถานการณ์ท้าทาย Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานภายใต้ข้อจำกัดของทรัพยากร (Resource-Constrained Environment) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับผู้ร่วมงาน Soft Skills ที่ควรมี - การบริหารจัดการความเสี่ยง (Risk Management) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย (Stakeholder Expectation Management) Soft Skills ที่ควรมี - การสื่อสารในภาวะวิกฤต (Crisis Communication) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างความมั่นใจในตนเอง (Building Self-Esteem) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการกับความคิดเห็นเชิงลบ (Dealing with Negative Feedback) Soft Skills ที่ควรมี - การมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (Social and Environmental Responsibility) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานโดยมีความเข้าใจเป้าหมายทางธุรกิจ (Business Acumen) Soft Skills ที่ควรมี - การตัดสินใจโดยมีความเสี่ยงต่ำ (Low-Risk Decision Making) Soft Skills ที่ควรมี - การมีทัศนคติที่เปิดกว้างต่อการเปลี่ยนแปลง (Open-Mindedness) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเชิงพาณิชย์ (Commercial Awareness) Soft Skills ที่ควรมี - การใช้เหตุผลในการแก้ไขปัญหา (Logical Reasoning) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานด้วยความรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ (Efficiency) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดี (Creating a Positive Work Culture) Soft Skills ที่ควรมี - การเรียนรู้วิธีใหม่ๆ ในการทำงาน (Continuous Learning) Soft Skills ที่ควรมี - การรักษาความสมดุลทางจิตใจในสภาวะวิกฤต (Mental Resilience) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการกับความไม่แน่นอน (Uncertainty Management) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างหัวหน้าและผู้ใต้บังคับบัญชา Soft Skills ที่ควรมี - การพัฒนาความสามารถในการคิดล่วงหน้า (Forward Thinking)

Soft Skills ที่ควรมี - การควบคุมอารมณ์ (Emotional Control)

 

ในยุคดิจิทัลที่การแข่งขันทางเทคโนโลยีและนวัตกรรมกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว ความสามารถเฉพาะตัวไม่เพียงพอที่จะทำให้เราโดดเด่นเมื่อเทียบกับผู้อื่น การมีทักษะทางสังคม (Soft Skills) จึงเป็นสิ่งที่สำคัญและมีคุณค่าไม่น้อยไปกว่าทักษะด้านเทคนิค ซึ่งหนึ่งใน Soft Skills ที่ควรมีคือ "การควบคุมอารมณ์" หรือ Emotional Control

#### การควบคุมอารมณ์คืออะไร?

การควบคุมอารมณ์คือความสามารถในการเข้าใจและจัดการกับอารมณ์ของตนเองให้เหมาะสมในสถานการณ์ที่ต่างกัน นอกจากนี้ยังหมายถึงการมีสติในการตอบสนองความรู้สึกของผู้อื่นอย่างเหมาะสม เทคนิคนี้เป็นความสามารถที่ทำให้เราสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้เราได้รับความเคารพและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน

#### ทำไมการควบคุมอารมณ์ถึงสำคัญ?

การควบคุมอารมณ์ช่วยให้เราเผชิญหน้ากับความยุ่งยากได้ดีขึ้น สามารถตัดสินใจอย่างไรอคติ และสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เป็นบวก ตัวอย่างในแวดวงเทคโนโลยีซอฟต์แวร์ที่นักพัฒนาโปรแกรมอาจต้องเผชิญกับปัญหาโค้ดที่ซับซ้อน ความเครียดหรือแรงกดดันจากการทำงานตามกำหนดเวลา การควบคุมอารมณ์จะช่วยให้นักพัฒนาไม่ตกรางและสามารถหาทางออกที่ดีที่สุดได้

#### กรณีใช้งาน (Use Case)

 

กรณีการทำงานร่วมกันในทีม:

การพัฒนาโปรเจคซอฟต์แวร์มักต้องทำงานร่วมกันในทีม ซึ่งอาจมีความเห็นที่แตกต่างและความคิดเห็นที่หลากหลาย การควบคุมอารมณ์จะช่วยให้สามารถรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่างได้ดีขึ้น และสามารถเลือกใช้การโต้เถียงด้วยเหตุผลมากกว่าอารมณ์

 

การแก้ไขโค้ด:

ปัญหาที่พบเจอบ่อยๆคือการที่โค้ดไม่ทำงานตามที่คาดไว้ เมื่อเราไม่ควบคุมอารมณ์ เราอาจรู้สึกหงุดหงิดและไม่สามารถคิดวิเคราะห์หรือหาข้อบกพร่องได้อย่างมีประสิทธิภาพ

#### เทคนิคการควบคุมอารมณ์

1. ฝึกการรีเฟลคย้อนหลัง (Retrospective Reflection):

ก่อนตอบสนองต่อสิ่งที่เกิดขึ้น ให้หยุดสักครู่และพิจารณาสาเหตุของอารมณ์ที่เกิดว่ามาจากปัจจัยใด จะช่วยให้เราได้คิดทบทวนว่าเราควรตอบสนองอย่างไร

2. ฝึกการหายใจ:

เทคนิคการหายใจลึกๆ และช้าๆ สามารถลดอารมณ์ที่รุนแรงได้เพราะช่วยให้ร่างกายของเราได้ผ่อนคลายและพร้อมที่จะจัดการปัญหา

3. ใช้เวลาพักผ่อนให้พอเพียง:

การพักผ่อนอย่างพอเหมาะช่วยให้เรามีพลังงานที่ดี และมีจิตใจที่แข็งแกร่งในการควบคุมอารมณ์

4. พัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence):

การเรียนรู้ที่จะเข้าใจและจัดการอารมณ์ของตนเองและผู้อื่นเป็นทักษะที่มีคุณค่ามากในการทำงานเป็นทีม

#### ตัวอย่างการนำไปใช้ในโปรแกรม

ในการสร้างโปรแกรมหรือโปรเจค งานที่ก่อให้เกิดความเครียดมักมาจากข้อผิดพลาดของโค้ด (bugs) ที่เป็นเรื่องธรรมดาของวงการไอที การควบคุมอารมณ์ในสถานการณ์เช่นนี้จะช่วยให้เรามีสมาธิในการแก้ไขปัญหามากยิ่งขึ้น โดยเราสามารถเขียน Unit Test เพื่อตรวจสอบว่าส่วนของโค้ดยังคงมีข้อผิดพลาดอยู่หรือไม่


# ตัวอย่างโค้ด Unit Test ใน Python
import unittest

def add(a, b):
    return a + b

class TestMath(unittest.TestCase):

    def test_add(self):
        self.assertEqual(add(1, 2), 3)
        self.assertEqual(add(-1, 1), 0)
        self.assertEqual(add(-1, -1), -2)

if __name__ == '__main__':
    unittest.main()

การใช้ Unit Test เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการทดสอบโค้ด นอกจากนี้ยังเป็นการฝึกสมาธิและช่วยจัดการกับความเครียดในทางบวกด้วยวิธีการที่มีโครงสร้าง

การควบคุมอารมณ์เป็นทักษะที่สำคัญและมีคุณค่าในทุกๆ สายงาน ไม่ว่าจะเป็นการทำงานในวงการเทคโนโลยีหรือในชีวิตประจำวัน ทักษะนี้จะช่วยให้คุณสามารถเผชิญกับปัญหาและการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ ถ้าคุณต้องการพัฒนาตนเองในด้านนี้และมีความสนใจในโปรแกรมมิ่ง ไม่ว่าคุณจะสนใจในมุมไหน การผสมผสานระหว่างทักษะทางเทคนิคและ Soft Skills จะทำให้คุณเป็นมืออาชีพที่มีคุณค่าอย่างแท้จริง

หากคุณสนใจการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการควบคุมอารมณ์และทักษะอื่นๆ ในวงการโปรแกรมมิ่ง คุณสามารถพิจารณาเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะเหล่านี้ที่ EPT (Expert-Programming-Tutor) ซึ่งนำเสนอการฝึกสอนที่ครอบคลุมและตรงต่อความต้องการของคุณในโลกของการเขียนโปรแกรม

 

 

หมายเหตุ: ข้อมูลในบทความนี้อาจจะผิด โปรดตรวจสอบความถูกต้องของบทความอีกครั้งหนึ่ง บทความนี้ไม่สามารถนำไปใช้อ้างอิงใด ๆ ได้ ทาง EPT ไม่ขอยืนยันความถูกต้อง และไม่ขอรับผิดชอบต่อความเสียหายใดที่เกิดจากบทความชุดนี้ทั้งทางทรัพย์สิน ร่างกาย หรือจิตใจของผู้อ่านและผู้เกี่ยวข้อง

หากเจอข้อผิดพลาด หรือต้องการพูดคุย ติดต่อได้ที่ https://m.me/expert.Programming.Tutor/


Tag ที่น่าสนใจ: java c# vb.net python c c++ machine_learning web database oop cloud aws ios android


บทความนี้อาจจะมีที่ผิด กรุณาตรวจสอบก่อนใช้

หากมีข้อผิดพลาด/ต้องการพูดคุยเพิ่มเติมเกี่ยวกับบทความนี้ กรุณาแจ้งที่ http://m.me/Expert.Programming.Tutor

ไม่อยากอ่าน Tutorial อยากมาเรียนเลยทำอย่างไร?

สมัครเรียน ONLINE ได้ทันทีที่ https://elearn.expert-programming-tutor.com

หรือติดต่อ

085-350-7540 (DTAC)
084-88-00-255 (AIS)
026-111-618
หรือทาง EMAIL: NTPRINTF@GMAIL.COM

แผนที่ ที่ตั้งของอาคารของเรา

แผนผังการเรียนเขียนโปรแกรม

Link อื่นๆ

Allow sites to save and read cookie data.
Cookies are small pieces of data created by sites you visit. They make your online experience easier by saving browsing information. We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Copyright (c) 2013 expert-programming-tutor.com. All rights reserved. | 085-350-7540 | 084-88-00-255 | ntprintf@gmail.com

ติดต่อเราได้ที่

085-350-7540 (DTAC)
084-88-00-255 (AIS)
026-111-618
หรือทาง EMAIL: NTPRINTF@GMAIL.COM
แผนที่ ที่ตั้งของอาคารของเรา