สมัครเรียนโทร. 085-350-7540 , 084-88-00-255 , ntprintf@gmail.com

Soft Skills

Soft Skills ที่ควรมี - การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ Soft Skills ที่ควรมี - การฟังอย่างตั้งใจ (Active Listening) Soft Skills ที่ควรมี - การสื่อสารด้วยความมั่นใจ Soft Skills ที่ควรมี - การเขียนที่ชัดเจนและรัดกุม Soft Skills ที่ควรมี - การนำเสนองานอย่างมีประสิทธิภาพ (Presentation Skills) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการเวลา (Time Management) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเป็นทีม (Teamwork) Soft Skills ที่ควรมี - การแก้ไขปัญหา (Problem Solving) Soft Skills ที่ควรมี - การคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดลำดับความสำคัญของงาน (Prioritization) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการปรับตัว (Adaptability) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการความเครียด (Stress Management) Soft Skills ที่ควรมี - ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity) Soft Skills ที่ควรมี - การเป็นผู้นำ (Leadership) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างแรงจูงใจให้ตัวเอง (Self-Motivation) Soft Skills ที่ควรมี - ความรับผิดชอบในงาน (Accountability) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการแก้ไขความขัดแย้ง (Conflict Resolution) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการตัดสินใจ (Decision Making) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างสัมพันธ์ที่ดี (Relationship Building) Soft Skills ที่ควรมี - การให้และรับ Feedback อย่างสร้างสรรค์ Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการประสานงาน (Coordination) Soft Skills ที่ควรมี - การเจรจาต่อรอง (Negotiation) Soft Skills ที่ควรมี - การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการเป็นผู้ให้คำปรึกษา (Mentoring) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการทรัพยากร (Resource Management) Soft Skills ที่ควรมี - การบริหารโปรเจกต์ (Project Management) Soft Skills ที่ควรมี - การคิดบวก (Positive Thinking) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานด้วยความคล่องตัว (Agility) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างเครือข่าย (Networking) Soft Skills ที่ควรมี - การบริหารความสัมพันธ์ (Relationship Management) Soft Skills ที่ควรมี - ความมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ (Goal-Oriented) Soft Skills ที่ควรมี - การเป็นผู้มีอิทธิพลในเชิงบวก (Influencing Others) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการเวลาแบบ Multi-tasking Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจ (Inspiring Others) Soft Skills ที่ควรมี - ความเชื่อมั่นในตัวเอง (Self-Confidence) Soft Skills ที่ควรมี - ความเห็นอกเห็นใจ (Empathy) Soft Skills ที่ควรมี - การรักษาวินัย (Discipline) Soft Skills ที่ควรมี - การพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง (Self-Development) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการรับมือกับความล้มเหลว Soft Skills ที่ควรมี - การปรับสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน (Work-Life Balance) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานภายใต้ความกดดัน (Working Under Pressure) Soft Skills ที่ควรมี - การวิเคราะห์ตนเอง (Self-Reflection) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างภาพลักษณ์ที่ดี (Personal Branding) Soft Skills ที่ควรมี - การเป็นผู้ตามที่ดี (Followership) Soft Skills ที่ควรมี - ความยืดหยุ่นในความคิด (Mental Flexibility) Soft Skills ที่ควรมี - การควบคุมอารมณ์ (Emotional Control) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างความเป็นมืออาชีพ (Professionalism) Soft Skills ที่ควรมี - การใฝ่รู้ (Curiosity) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเชิงรุก (Proactiveness) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเชิงรุกในสภาวะไม่แน่นอน Soft Skills ที่ควรมี - การบริหารเวลาการประชุม (Meeting Management) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการจัดการกับข้อขัดแย้ง Soft Skills ที่ควรมี - การมีจิตวิญญาณของการเรียนรู้ (Growth Mindset) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว (Long-Term Relationship Building) Soft Skills ที่ควรมี - การฝึกฝนการฟังที่ใส่ใจ (Empathic Listening) Soft Skills ที่ควรมี - การให้ความสำคัญกับรายละเอียด (Attention to Detail) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเชิงรุกแบบอิสระ (Self-Driven) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการและการแบ่งปันความรู้ (Knowledge Sharing) Soft Skills ที่ควรมี - ความคิดเชิงสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหา (Creative Problem Solving) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการสอนผู้อื่น (Teaching and Coaching) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการปรับความคิดในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง Soft Skills ที่ควรมี - การประเมินและปรับปรุงกระบวนการทำงาน (Process Improvement) Soft Skills ที่ควรมี - การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน (Goal Setting) Soft Skills ที่ควรมี - การปฏิบัติด้วยความซื่อสัตย์ (Integrity) Soft Skills ที่ควรมี - การให้ความสำคัญกับการสร้างคุณค่า (Value Creation) Soft Skills ที่ควรมี - การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรม (Cross-Cultural Communication) Soft Skills ที่ควรมี - การเรียนรู้และปรับใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ (Tech-Savviness) Soft Skills ที่ควรมี - การพัฒนาความคิดริเริ่ม (Innovative Thinking) Soft Skills ที่ควรมี - การใช้วิจารณญาณที่ดี (Good Judgment) Soft Skills ที่ควรมี - การเรียนรู้จากข้อผิดพลาด (Learning from Mistakes) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานร่วมกับทีมที่หลากหลาย (Diverse Team Collaboration) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานร่วมกับทีมเสมือน (Virtual Team Collaboration) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง (Change Adaptability) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเชิงรุกเพื่อค้นหาโอกาส (Opportunity Seeking) Soft Skills ที่ควรมี - การมุ่งเน้นผลลัพธ์ (Result-Oriented Approach) Soft Skills ที่ควรมี - การตัดสินใจอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ (Quick Decision-Making) Soft Skills ที่ควรมี - การใช้ Data-Driven Decision Making Soft Skills ที่ควรมี - การมีจรรยาบรรณในการทำงาน (Work Ethics) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการภาระงาน (Workload Management) Soft Skills ที่ควรมี - การมีทัศนคติเชิงบวกในสถานการณ์ท้าทาย Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานภายใต้ข้อจำกัดของทรัพยากร (Resource-Constrained Environment) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับผู้ร่วมงาน Soft Skills ที่ควรมี - การบริหารจัดการความเสี่ยง (Risk Management) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย (Stakeholder Expectation Management) Soft Skills ที่ควรมี - การสื่อสารในภาวะวิกฤต (Crisis Communication) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างความมั่นใจในตนเอง (Building Self-Esteem) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการกับความคิดเห็นเชิงลบ (Dealing with Negative Feedback) Soft Skills ที่ควรมี - การมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (Social and Environmental Responsibility) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานโดยมีความเข้าใจเป้าหมายทางธุรกิจ (Business Acumen) Soft Skills ที่ควรมี - การตัดสินใจโดยมีความเสี่ยงต่ำ (Low-Risk Decision Making) Soft Skills ที่ควรมี - การมีทัศนคติที่เปิดกว้างต่อการเปลี่ยนแปลง (Open-Mindedness) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเชิงพาณิชย์ (Commercial Awareness) Soft Skills ที่ควรมี - การใช้เหตุผลในการแก้ไขปัญหา (Logical Reasoning) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานด้วยความรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ (Efficiency) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดี (Creating a Positive Work Culture) Soft Skills ที่ควรมี - การเรียนรู้วิธีใหม่ๆ ในการทำงาน (Continuous Learning) Soft Skills ที่ควรมี - การรักษาความสมดุลทางจิตใจในสภาวะวิกฤต (Mental Resilience) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการกับความไม่แน่นอน (Uncertainty Management) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างหัวหน้าและผู้ใต้บังคับบัญชา Soft Skills ที่ควรมี - การพัฒนาความสามารถในการคิดล่วงหน้า (Forward Thinking)

Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการเวลา (Time Management)

 

 

การจัดการเวลา: Soft Skill ที่สำคัญสู่ความสำเร็จในโลกโปรแกรมมิ่ง

ในโลกการทำงานที่หมุนเร็วด้วยเทคโนโลยีและข้อมูล เรามักจะมองหาทักษะเทคนิคที่เฉียบขาด เทคนิคการเขียนโค้ดที่ซับซ้อน, หรือการใช้งานเครื่องมือและภาษาที่ทันสมัยที่สุด แต่อย่าลืมว่าในโลกของโปรแกรมมิ่ง (หรือไม่ว่าจะเป็นสาขาไหนก็ตาม) การจัดการเวลาหรือ Time Management ถือเป็นหนึ่งใน Soft Skills ที่ถือว่ามีความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง

 

Soft Skills กับ Programmer: ทำไมต้องการจัดการเวลา?

ความลับของหลายคนที่ประสบความสำเร็จในอาชีพการงานโปรแกรมเมอร์ ไม่ได้มาจากการเขียนโค้ดที่อย่างเดียว แต่คือความสามารถในการจัดการเวลาให้ดี โดย Soft Skills อย่างการจัดการเวลาส่งเสริมให้เราสามารถ:

- เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน: การจัดเวลาให้ดีช่วยให้โปรแกรมเมอร์สามารถใช้เวลาในแต่ละวันได้เต็มที่และออกแบบการทำงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด - ลดความเครียด: การมีแผนจัดการเวลาที่ดีช่วยลดความห่วงใยเกี่ยวกับงานที่ยังไม่ได้ทำ ทำให้มีสมาธิและจิตใจที่โปร่งใสขึ้น - สร้างสมดุลในการชีวิต: การจัดการเวลาที่ดีช่วยให้เราสามารถจัดการชีวิตส่วนตัวและการทำงานได้โดยไม่ต้องเสียหาย - ช่วยในการตั้งเป้าหมาย: การรู้จักจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพทำให้เราตั้งเป้าหมายได้ชัดเจนและค้นพบวิธีการบรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 

เทคนิคการจัดการเวลาสำหรับโปรแกรมเมอร์

1. วางแผนและจัดลำดับความสำคัญ (Prioritize)

การตั้งเป้าหมายรายวัน รายสัปดาห์ หรือรายเดือน และจัดลำดับความสำคัญของงานต่าง ๆ เป็นสิ่งที่จำเป็น โปรแกรมเมอร์ควรวางแผนว่าจะทำอะไรบ้างในแต่ละวันและในลำดับใด โดยใช้เครื่องมือเช่น To-Do List หรือ Kanban Board

2. กำหนดเวลาให้ถูกต้อง (Time Blocking)

การ Time Blocking เป็นเทคนิคการจัดการเวลาที่มีประสิทธิภาพ โดยการจัดแบ่งเวลาทำงานเป็นบล็อกๆ เรากำหนดเวลาที่แน่นอนว่าจะทำงานใดในช่วงเวลาที่กำหนด วิธีการนี้ช่วยจำกัดการเปิด Task ใหม่ก่อนที่จะทำ Task เดิมเสร็จ

3. ใช้เทคนิค Pomodoro

เทคนิค Pomodoro เป็นวิธีที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพเวลาในการทำงาน โดยการทำงานเป็นช่วง ๆ ประมาณ 25 นาที แล้วหยุดพัก 5 นาที การทำเช่นนี้เป็นรอบช่วยให้การทำงานมีสมาธิและไม่รู้สึกเหนื่อยล้า


def pomodoro_session(work_duration, rest_duration, cycles):
    import time
    for i in range(cycles):
        print(f"Start working: Cycle {i+1}")
        time.sleep(work_duration * 60)
        print("Take a rest")
        time.sleep(rest_duration * 60)
    print("All sessions completed!")

# Example Usage
pomodoro_session(25, 5, 4)  # Four cycles with 25 mins work and 5 mins rest

4. ใช้เครื่องทุ่นแรง (Automation Tools)

การใช้เครื่องมืออย่าง Git, Jenkins หรือ Docker ไม่ได้ช่วยแค่จัดการการ Deploy หรือ Version Control แต่มันช่วยลดเวลาซ้ำซ้อนในการทำงานดังนั้น เราจึงมีเวลาให้ผลงานที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น

5. การประเมินอย่างสม่ำเสมอ

คุณควรใช้เวลาว่างประเมินงานที่คุณได้สัมฤทธิ์ไปแล้ว รวมถึงการวิเคราะห์ว่าเวลาที่ใช้ไปกับแต่ละ Task คุ้มค่าหรือไม่ นั่นคือวิธีที่จะทำให้การจัดการเวลาของคุณดีขึ้นในทุกๆ วัน

 

บทสรุป

การจัดการเวลาไม่ได้มีเพียงแค่การตัดสินใจว่าความสำคัญของงานแต่ละชิ้นเกิดจากอะไร แต่มันเกี่ยวข้องกับการสร้างระบบและการแก้ปัญหาอย่างต่อเนื่อง การทำงานโปรแกรมมิ่งต้องการความแม่นยำและการประสานงาน การจัดการเวลาที่ดีทำให้สามารถประสบความสำเร็จได้ไม่ยากนัก

ณ ที่นี้เราอยากจะเน้นว่าการพัฒนาศักยภาพในการจัดการเวลาของคุณจะช่วยให้คุณสามารถเสริมทักษะทั้ง hard และ soft skills ไปพร้อมๆ กัน ลองทำให้การเรียน programmation เป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาตนเองที่ EPT โปรแกรมมิ่งแคมป์ ที่ที่คุณจะได้พบกับการเดินทางที่เต็มไปด้วยความรู้และประสบการณ์ที่ไม่หยุดนิ่ง!

 

 

หมายเหตุ: ข้อมูลในบทความนี้อาจจะผิด โปรดตรวจสอบความถูกต้องของบทความอีกครั้งหนึ่ง บทความนี้ไม่สามารถนำไปใช้อ้างอิงใด ๆ ได้ ทาง EPT ไม่ขอยืนยันความถูกต้อง และไม่ขอรับผิดชอบต่อความเสียหายใดที่เกิดจากบทความชุดนี้ทั้งทางทรัพย์สิน ร่างกาย หรือจิตใจของผู้อ่านและผู้เกี่ยวข้อง

หากเจอข้อผิดพลาด หรือต้องการพูดคุย ติดต่อได้ที่ https://m.me/expert.Programming.Tutor/


Tag ที่น่าสนใจ: java c# vb.net python c c++ machine_learning web database oop cloud aws ios android


บทความนี้อาจจะมีที่ผิด กรุณาตรวจสอบก่อนใช้

หากมีข้อผิดพลาด/ต้องการพูดคุยเพิ่มเติมเกี่ยวกับบทความนี้ กรุณาแจ้งที่ http://m.me/Expert.Programming.Tutor

ไม่อยากอ่าน Tutorial อยากมาเรียนเลยทำอย่างไร?

สมัครเรียน ONLINE ได้ทันทีที่ https://elearn.expert-programming-tutor.com

หรือติดต่อ

085-350-7540 (DTAC)
084-88-00-255 (AIS)
026-111-618
หรือทาง EMAIL: NTPRINTF@GMAIL.COM

แผนที่ ที่ตั้งของอาคารของเรา

แผนผังการเรียนเขียนโปรแกรม

Link อื่นๆ

Allow sites to save and read cookie data.
Cookies are small pieces of data created by sites you visit. They make your online experience easier by saving browsing information. We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Copyright (c) 2013 expert-programming-tutor.com. All rights reserved. | 085-350-7540 | 084-88-00-255 | ntprintf@gmail.com

ติดต่อเราได้ที่

085-350-7540 (DTAC)
084-88-00-255 (AIS)
026-111-618
หรือทาง EMAIL: NTPRINTF@GMAIL.COM
แผนที่ ที่ตั้งของอาคารของเรา