สมัครเรียนโทร. 085-350-7540 , 084-88-00-255 , ntprintf@gmail.com

Soft Skills

Soft Skills ที่ควรมี - การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ Soft Skills ที่ควรมี - การฟังอย่างตั้งใจ (Active Listening) Soft Skills ที่ควรมี - การสื่อสารด้วยความมั่นใจ Soft Skills ที่ควรมี - การเขียนที่ชัดเจนและรัดกุม Soft Skills ที่ควรมี - การนำเสนองานอย่างมีประสิทธิภาพ (Presentation Skills) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการเวลา (Time Management) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเป็นทีม (Teamwork) Soft Skills ที่ควรมี - การแก้ไขปัญหา (Problem Solving) Soft Skills ที่ควรมี - การคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดลำดับความสำคัญของงาน (Prioritization) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการปรับตัว (Adaptability) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการความเครียด (Stress Management) Soft Skills ที่ควรมี - ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity) Soft Skills ที่ควรมี - การเป็นผู้นำ (Leadership) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างแรงจูงใจให้ตัวเอง (Self-Motivation) Soft Skills ที่ควรมี - ความรับผิดชอบในงาน (Accountability) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการแก้ไขความขัดแย้ง (Conflict Resolution) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการตัดสินใจ (Decision Making) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างสัมพันธ์ที่ดี (Relationship Building) Soft Skills ที่ควรมี - การให้และรับ Feedback อย่างสร้างสรรค์ Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการประสานงาน (Coordination) Soft Skills ที่ควรมี - การเจรจาต่อรอง (Negotiation) Soft Skills ที่ควรมี - การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการเป็นผู้ให้คำปรึกษา (Mentoring) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการทรัพยากร (Resource Management) Soft Skills ที่ควรมี - การบริหารโปรเจกต์ (Project Management) Soft Skills ที่ควรมี - การคิดบวก (Positive Thinking) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานด้วยความคล่องตัว (Agility) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างเครือข่าย (Networking) Soft Skills ที่ควรมี - การบริหารความสัมพันธ์ (Relationship Management) Soft Skills ที่ควรมี - ความมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ (Goal-Oriented) Soft Skills ที่ควรมี - การเป็นผู้มีอิทธิพลในเชิงบวก (Influencing Others) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการเวลาแบบ Multi-tasking Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจ (Inspiring Others) Soft Skills ที่ควรมี - ความเชื่อมั่นในตัวเอง (Self-Confidence) Soft Skills ที่ควรมี - ความเห็นอกเห็นใจ (Empathy) Soft Skills ที่ควรมี - การรักษาวินัย (Discipline) Soft Skills ที่ควรมี - การพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง (Self-Development) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการรับมือกับความล้มเหลว Soft Skills ที่ควรมี - การปรับสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน (Work-Life Balance) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานภายใต้ความกดดัน (Working Under Pressure) Soft Skills ที่ควรมี - การวิเคราะห์ตนเอง (Self-Reflection) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างภาพลักษณ์ที่ดี (Personal Branding) Soft Skills ที่ควรมี - การเป็นผู้ตามที่ดี (Followership) Soft Skills ที่ควรมี - ความยืดหยุ่นในความคิด (Mental Flexibility) Soft Skills ที่ควรมี - การควบคุมอารมณ์ (Emotional Control) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างความเป็นมืออาชีพ (Professionalism) Soft Skills ที่ควรมี - การใฝ่รู้ (Curiosity) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเชิงรุก (Proactiveness) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเชิงรุกในสภาวะไม่แน่นอน Soft Skills ที่ควรมี - การบริหารเวลาการประชุม (Meeting Management) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการจัดการกับข้อขัดแย้ง Soft Skills ที่ควรมี - การมีจิตวิญญาณของการเรียนรู้ (Growth Mindset) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว (Long-Term Relationship Building) Soft Skills ที่ควรมี - การฝึกฝนการฟังที่ใส่ใจ (Empathic Listening) Soft Skills ที่ควรมี - การให้ความสำคัญกับรายละเอียด (Attention to Detail) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเชิงรุกแบบอิสระ (Self-Driven) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการและการแบ่งปันความรู้ (Knowledge Sharing) Soft Skills ที่ควรมี - ความคิดเชิงสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหา (Creative Problem Solving) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการสอนผู้อื่น (Teaching and Coaching) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการปรับความคิดในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง Soft Skills ที่ควรมี - การประเมินและปรับปรุงกระบวนการทำงาน (Process Improvement) Soft Skills ที่ควรมี - การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน (Goal Setting) Soft Skills ที่ควรมี - การปฏิบัติด้วยความซื่อสัตย์ (Integrity) Soft Skills ที่ควรมี - การให้ความสำคัญกับการสร้างคุณค่า (Value Creation) Soft Skills ที่ควรมี - การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรม (Cross-Cultural Communication) Soft Skills ที่ควรมี - การเรียนรู้และปรับใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ (Tech-Savviness) Soft Skills ที่ควรมี - การพัฒนาความคิดริเริ่ม (Innovative Thinking) Soft Skills ที่ควรมี - การใช้วิจารณญาณที่ดี (Good Judgment) Soft Skills ที่ควรมี - การเรียนรู้จากข้อผิดพลาด (Learning from Mistakes) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานร่วมกับทีมที่หลากหลาย (Diverse Team Collaboration) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานร่วมกับทีมเสมือน (Virtual Team Collaboration) Soft Skills ที่ควรมี - ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง (Change Adaptability) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเชิงรุกเพื่อค้นหาโอกาส (Opportunity Seeking) Soft Skills ที่ควรมี - การมุ่งเน้นผลลัพธ์ (Result-Oriented Approach) Soft Skills ที่ควรมี - การตัดสินใจอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ (Quick Decision-Making) Soft Skills ที่ควรมี - การใช้ Data-Driven Decision Making Soft Skills ที่ควรมี - การมีจรรยาบรรณในการทำงาน (Work Ethics) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการภาระงาน (Workload Management) Soft Skills ที่ควรมี - การมีทัศนคติเชิงบวกในสถานการณ์ท้าทาย Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานภายใต้ข้อจำกัดของทรัพยากร (Resource-Constrained Environment) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับผู้ร่วมงาน Soft Skills ที่ควรมี - การบริหารจัดการความเสี่ยง (Risk Management) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย (Stakeholder Expectation Management) Soft Skills ที่ควรมี - การสื่อสารในภาวะวิกฤต (Crisis Communication) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างความมั่นใจในตนเอง (Building Self-Esteem) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการกับความคิดเห็นเชิงลบ (Dealing with Negative Feedback) Soft Skills ที่ควรมี - การมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (Social and Environmental Responsibility) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานโดยมีความเข้าใจเป้าหมายทางธุรกิจ (Business Acumen) Soft Skills ที่ควรมี - การตัดสินใจโดยมีความเสี่ยงต่ำ (Low-Risk Decision Making) Soft Skills ที่ควรมี - การมีทัศนคติที่เปิดกว้างต่อการเปลี่ยนแปลง (Open-Mindedness) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานเชิงพาณิชย์ (Commercial Awareness) Soft Skills ที่ควรมี - การใช้เหตุผลในการแก้ไขปัญหา (Logical Reasoning) Soft Skills ที่ควรมี - การทำงานด้วยความรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ (Efficiency) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดี (Creating a Positive Work Culture) Soft Skills ที่ควรมี - การเรียนรู้วิธีใหม่ๆ ในการทำงาน (Continuous Learning) Soft Skills ที่ควรมี - การรักษาความสมดุลทางจิตใจในสภาวะวิกฤต (Mental Resilience) Soft Skills ที่ควรมี - การจัดการกับความไม่แน่นอน (Uncertainty Management) Soft Skills ที่ควรมี - การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างหัวหน้าและผู้ใต้บังคับบัญชา Soft Skills ที่ควรมี - การพัฒนาความสามารถในการคิดล่วงหน้า (Forward Thinking)

Soft Skills ที่ควรมี - ความเห็นอกเห็นใจ (Empathy)

 

## ความสำคัญของ Soft Skills ในวิชาชีพการเขียนโปรแกรม: ความเห็นอกเห็นใจ (Empathy)

ในยุคดิจิทัลที่เทคโนโลยีและนวัตกรรมเติบโตอย่างเร็ว เมื่อพูดถึงทักษะที่จำเป็นในสายงานโปรแกรมเมอร์ เรามักจะมุ่งเน้นไปที่ความสามารถในการเขียนโค้ด เข้าใจอัลกอริทึม หรือนำเสนอการแก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่ซับซ้อน อย่างไรก็ตาม ทักษะที่เรียกว่า "Soft Skills" ก็มีบทบาทสำคัญไม่แพ้กัน ในบทความนี้เราจะพูดถึง Soft Skill ที่มักถูกมองข้าม แต่อย่างยิ่งสำคัญ นั่นคือ "ความเห็นอกเห็นใจ" หรือ Empathy

 

ความเห็นอกเห็นใจคืออะไร?

ความเห็นอกเห็นใจหมายถึงความสามารถในการเข้าใจและแชร์ความรู้สึกของผู้อื่น ในบริบทของการพัฒนาโปรแกรม ความเห็นอกเห็นใจช่วยให้นักพัฒนาเข้าใจความต้องการของผู้ใช้และทีมงานได้ดีขึ้น เราจะเห็นความสำคัญของความเห็นอกเห็นใจในหลายด้าน เช่น การออกแบบยูสเซอร์อินเตอร์เฟส ที่ต้องคำนึงถึงประสบการณ์ของผู้ใช้ ตลอดจนปัญหาทางสังคมและจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานซอฟต์แวร์

 

กรณีศึกษา: ความเห็นอกเห็นใจในทีมพัฒนาซอฟต์แวร์

สมมติว่าคุณกำลังอยู่ในทีมที่พัฒนาแอปพลิเคชันสุขภาพสำหรับผู้สูงอายุ ทีมของคุณต้องทำให้แน่ใจว่าแอปใช้งานง่าย และเข้าถึงได้สำหรับผู้ที่ไม่คุ้นเคยกับเทคโนโลยี การมีความเห็นอกเห็นใจทำให้คุณสามารถจินตนาการถึงปัญหาและความต้องการของผู้ใช้ แล้วสามารถปรับปรุงแอปให้เกื้อกูลการใช้งานมากขึ้น ตัวอย่างเช่น คุณอาจตัดสินใจใช้ฟอนต์ขนาดใหญ่ และให้คำแนะนำการใช้งานที่ชัดเจนและเข้าใจง่าย

 

ตัวอย่างโค้ดและการใช้งาน

ให้เราพิจารณาตัวอย่างเล็กๆ ในการปรับปรุง UX ด้วยความเห็นอกเห็นใจ เราจะใช้ HTML และ CSS ในการเพิ่มขนาดฟอนต์ในเว็บเพจเพื่อให้เหมาะสมกับผู้สูงอายุ:


<!DOCTYPE html>
<html lang="en">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <style>
        body {
            font-size: 18px;
            line-height: 1.6;
        }
        .instructions {
            max-width: 600px;
            margin: 0 auto;
            padding: 10px;
            border: 1px solid #ccc;
            border-radius: 8px;
            background-color: #f9f9f9;
        }
    </style>
    <title>Health App</title>
</head>
<body>
    <div class="instructions">
        <h1>Welcome to Our Health App</h1>
        <p>Please follow the instructions carefully to monitor your daily health status effectively.</p>
    </div>
</body>
</html>

การตั้งค่า CSS ในตัวอย่างนี้แสดงให้เห็นว่าเราสามารถปรับเปลี่ยนองค์ประกอบต่างๆ บนหน้าเว็บเพื่อให้เหมาะสมกับการใช้งานเฉพาะกลุ่มได้ โดยการใช้ขนาดฟอนต์ที่ใหญ่ และจัดความยาวบรรทัดให้สบายตา

 

ประโยชน์ของความเห็นอกเห็นใจในสายงานการพัฒนาโปรแกรม

1. ทำให้ผู้ใช้รู้สึกว่าได้รับการเข้าใจ: การพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ตอบโจทย์ความต้องการจริงของผู้ใช้งาน โดยเฉพาะกลุ่มที่มีข้อจำกัด จะสร้างความรู้สึกและประสบการณ์ที่ดี

2. ส่งเสริมการทำงานร่วมกันในทีม: ความเห็นอกเห็นใจทำให้คุณเข้าใจปัญหาและความกังวลของทีมงาน ส่งผลให้การสื่อสารเป็นไปอย่างราบรื่น

3. เพิ่มโอกาสในการคิดสร้างสรรค์: การที่สามารถมองเห็นมุมมองของผู้อื่น ส่งเสริมให้เกิดการคิดนอกกรอบและพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่นำสมัย

 

ความเห็นใจในกระบวนการพัฒนา

ในขั้นตอนการออกแบบและพัฒนาซอฟต์แวร์ ความเห็นอกเห็นใจเป็นองค์ประกอบหนึ่งที่ช่วยให้เกิดการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ตอบสนองต่อความต้องการจริงของผู้ใช้ รวมทั้งทำให้กระบวนการพัฒนาซอฟต์แวร์เป็นไปอย่างราบรื่น

ในยุคนี้ที่มีความซับซ้อนทางเทคโนโลยี การเน้นเฉพาะทางด้านความสามารถเชิงเทคนิคอาจยังไม่เพียงพอ ความเห็นอกเห็นใจเป็นทักษะสำคัญที่เสริมให้โปรแกรมเมอร์สามารถตอบสนองต่อผู้ใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยให้เกิดการแก้ไขปัญหาอย่างสร้างสรรค์ และสู่การสร้างเทคโนโลยีที่มีมนุษย์เป็นศูนย์กลางอย่างแท้จริง

เพราะฉะนั้น สำหรับผู้ที่สนใจศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะโปรแกรมมิ่งพร้อมๆ กับ Soft Skills เช่นความเห็นอกเห็นใจ การเรียนรู้กับสถาบันที่มุ่งเน้นทั้งสองทักษะสามารถเป็นกุญแจสำคัญต่อความสำเร็จในอนาคตของคุณ.

 

 

หมายเหตุ: ข้อมูลในบทความนี้อาจจะผิด โปรดตรวจสอบความถูกต้องของบทความอีกครั้งหนึ่ง บทความนี้ไม่สามารถนำไปใช้อ้างอิงใด ๆ ได้ ทาง EPT ไม่ขอยืนยันความถูกต้อง และไม่ขอรับผิดชอบต่อความเสียหายใดที่เกิดจากบทความชุดนี้ทั้งทางทรัพย์สิน ร่างกาย หรือจิตใจของผู้อ่านและผู้เกี่ยวข้อง

หากเจอข้อผิดพลาด หรือต้องการพูดคุย ติดต่อได้ที่ https://m.me/expert.Programming.Tutor/


Tag ที่น่าสนใจ: java c# vb.net python c c++ machine_learning web database oop cloud aws ios android


บทความนี้อาจจะมีที่ผิด กรุณาตรวจสอบก่อนใช้

หากมีข้อผิดพลาด/ต้องการพูดคุยเพิ่มเติมเกี่ยวกับบทความนี้ กรุณาแจ้งที่ http://m.me/Expert.Programming.Tutor

ไม่อยากอ่าน Tutorial อยากมาเรียนเลยทำอย่างไร?

สมัครเรียน ONLINE ได้ทันทีที่ https://elearn.expert-programming-tutor.com

หรือติดต่อ

085-350-7540 (DTAC)
084-88-00-255 (AIS)
026-111-618
หรือทาง EMAIL: NTPRINTF@GMAIL.COM

แผนที่ ที่ตั้งของอาคารของเรา

แผนผังการเรียนเขียนโปรแกรม

Link อื่นๆ

Allow sites to save and read cookie data.
Cookies are small pieces of data created by sites you visit. They make your online experience easier by saving browsing information. We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Copyright (c) 2013 expert-programming-tutor.com. All rights reserved. | 085-350-7540 | 084-88-00-255 | ntprintf@gmail.com

ติดต่อเราได้ที่

085-350-7540 (DTAC)
084-88-00-255 (AIS)
026-111-618
หรือทาง EMAIL: NTPRINTF@GMAIL.COM
แผนที่ ที่ตั้งของอาคารของเรา